Béremelési nyomás, hibrid munkarend, munkaerőhiány - extra kihívások előtt a vezetők és a HR
Minden korábbinál nehezebb vezetői feladat a munkavállalók megtartása és a munkavégzéshez szükséges feltételek megteremtése. Itt a két...
- júl. 22.
Így vegyünk fel munkavállalókat gyári környezetbe külföldről
A hazai gyártó szektorban nem érezni jelenleg a válság jeleit. Továbbra is özönlenek a megrendelések, Magyarországról, magyar...
- máj. 31.
Ázsia felé fordulnak a magyar munkaerő-kölcsönzők
A magyar gyáraknak egyre több munkavállalóra van szüksége, miközben szinte teljes a foglalkoztatottság. Az ukrajnai toborzás leállt, ám...
- máj. 13.
MÁJUSBAN A GYERMEKEKÉ A FŐSZEREP!
Az év utolsó tavaszi hónapján ünnepeljük a Nemzetközi Gyermeknapot, melynek egyik célja, hogy megemlékezzünk a gyermekek jóléte érdekében...
- máj. 10.
Robotizáció: veszélyforrás vagy megoldás?
Míg korábban főként csak az IT- és a mérnöki szektorral kapcsolatban beszélhettünk súlyos munkaerőhiányról, sajnos manapság egyre több...
- máj. 6.
Diákok és nyugdíjasok enyhíthetik a nyári munkaerőhiányt
A munkaerőpiacon a diákok és a nyugdíjasok foglalkoztatásában rejlő tartalékokra és lehetőségekre hívja fel a figyelmet Küzmös László, a...
- ápr. 29.
Miért éri meg családbarát munkaadónak lenni?
A családbarát intézkedések növelik a munkavállalók biztonságérzetét, csökkentik a fluktuációt. A Get Work Trend HR szolgáltató...
- ápr. 1.
10 kérdés és válasz a munkaerő-kölcsönzésről munkavállalói szemmel
Több mint 100 ezren dolgoznak Magyarországon kölcsönzötti státuszban a munkaerőpiacon. Akadnak, akik most lépnek be vagy kapnak ilyen...
- márc. 25.
Egy nap helyett 10 perc az orvos felkeresése - nagy siker az online konzultáció a Get Worknél
80 százalékkal csökkent az orvosi konzultációk miatti szabadságigénylések száma. Biztonságot ad a dolgozóknak, hogy azonnal el lehet érni...
- márc. 18.
Díjazták a legjobb HR-megoldásokat
Az Erste Bank, valamint a Get Work Trend Kft. – DokiLab Kft. páros nyerte el a Microsoft Magyarország által harmadszor meghirdetett...
- márc. 2.
IT fejvadászat és közvetítési üzletágat fejleszt a Get Work Trend
A hazai munkaerő-kölcsönzői piac meghatározó HR szolgáltatója, a Get Work Trend fejleszti üzletágát: márciustól informatikai...
- febr. 23.
7 tanács: erre figyeljen, mielőtt külföldi munkavállalókat vesz fel
A külföldiek növelik a termelékenységet, csökkentik a fluktuációt. 7 tanács, mire figyeljünk cégvezetőként, HR-esként különösen.
- jan. 28.
A megtartás az új toborzási forma - így kezelje a fluktuációt
Nem ördögtől való a fluktuáció a munkahelyen, ám az esetek többségében a cégnek foglalkoznia kell a munkavállalók távozásával,...
- jan. 21.
Motiváltak, monotóniatűrők, alaposak - ezért alkalmazzon mongol munkaerőt
Nagy az érdeklődés a mongol munkavállalók iránt és már konkrét megrendelésekről is beszámolt Küzmös László, a Get Work Trend...
- 2021. dec. 30.
Bárhonnan a világból ide tudunk hozni képzett munkavállalókat: Küzmös László - Get Work Trend
Külföldi vendégmunkások nélkül egyre nehezebb a cégeknek a megrendeléseket teljesíteni. Nemcsak nálunk, hanem szerte Európában. A magyar...
- 2021. dec. 30.
Laptop adomány
HBLF Romaster Alapítvány közvetítésével két szuper laptopot kaptunk a Get Work Trend Kft-től. Sokáig kerestünk olyan támogatót, aki egy...
- 2021. dec. 23.
Béremelés 2022: az infláció átírja a terveket
A 14 éves csúcsra ért infláció, a 20 százalékos minimálbér-emelés és az egyre súlyosabb munkaerőhiány minden korábbinál bonyolultabbá...
- 2021. nov. 30.
Az egyik megoldás lehet a munkaerőhiányra a romák integrálása
Csúcsokat dönt a foglalkoztatottak száma, eközben bizonyos ágazatokban hiányoznak a munkáskezek. “Mi lenne, ha a hátrányos helyzetű...
- 2021. nov. 19.
Engedélyezték, hogy kilenc EU-n kívüli országból toborozzanak munkaerőt
A kormány nemrég engedélyezte, hogy minősített foglalkoztatók kilenc EU-n kívüli ország állampolgárait hozzák Magyarországra dolgozni. De...
- 2021. nov. 15.
„Neked MUNKÁT adhatunk, Neki egy szerető OTTHONT!”
Cégünk örökbefogadható állatokkal indított kampányt. A Get Work Trend vezetőségének, és munkavállalóinak is nagyon fontos a társadalmi...