„NE FELEDKEZZÜNK MEG A MAGYAR MUNKAERŐPIAC REJTETT TARTALÉKAIRÓL”





- márc. 8.
TAPASZTALT SZAKEMBER IGAZOLT A GET WORK TRENDHEZ


- febr. 17.
Már meggondolják a gyári munkások a váltást: trendforduló a gyártó cégek álláspiacán?


- febr. 17.
KAPACITÁS TÖBBSZÖRÖZÉST HAJTOTT VÉGRE A GET WORK TREND


- febr. 8.
Tudást ad át és csapatot épít a Get Work Akadémia


- jan. 3.
“SZERENCSÉRE EGYRE NAGYOBB DIVAT A SZAKMÁNKBAN AZ ŐSZINTESÉG” (JÁHNY ÁKOS STRATÉGIAI IGAZGATÓ)


- 2022. nov. 22.
Özönlenek a külföldi melósok ezekre a magyar településekre: innen érkeznek


- 2022. nov. 16.
Tömegesen érkeznek az ázsiai munkások, miután a kormány lazított a feltételeken


- 2022. nov. 15.
Nagy a munkaerőhiány a gyárakban: továbbra is kellenek a külföldi vendégmunkások


- 2022. okt. 17.
Példamutató program a romák álláshoz segítéséhez


- 2022. szept. 5.
50 ezer nyugdíjas is munkába állhat szeptemberben


- 2022. aug. 26.
Külföldiek nélkül már nem indulnának a magyar gyártósorok


- 2022. aug. 1.
Béremelési nyomás, hibrid munkarend, munkaerőhiány - extra kihívások előtt a vezetők és a HR

- 2022. júl. 22.
Így vegyünk fel munkavállalókat gyári környezetbe külföldről


- 2022. máj. 31.
Ázsia felé fordulnak a magyar munkaerő-kölcsönzők


- 2022. máj. 13.
MÁJUSBAN A GYERMEKEKÉ A FŐSZEREP!


- 2022. máj. 10.
Robotizáció: veszélyforrás vagy megoldás?


- 2022. máj. 6.
Diákok és nyugdíjasok enyhíthetik a nyári munkaerőhiányt


- 2022. ápr. 29.
Miért éri meg családbarát munkaadónak lenni?

- 2022. ápr. 1.
10 kérdés és válasz a munkaerő-kölcsönzésről munkavállalói szemmel