top of page

GWT_logo_csak kör_png.png

Cégünkről
Munkaadóknak
Munkavállalóknak
Külföldi toborzás
Állásajánlatok
Kiemelt hírek
Kapcsolat
More...

Use tab to navigate through the menu items.

Kiemelt hírek

ugras

Képzések, készségek és technológia – toborzás és munkaerőmegtartás az elektronikai szektorban Magyarországon

Képzések, készségek és technológia – toborzás és munkaerőmegtartás az elektronikai szektorban Magyarországon

Képzések, készségek és technológia – toborzás és munkaerőmegtartás az elektronikai szektorban Magyarországon

Munkaerőpiaci kihívások a logisztikai szektorban: megoldások és lehetőségek 2024-ben

Munkaerőpiaci kihívások a logisztikai szektorban: megoldások és lehetőségek 2024-ben

Munkaerőpiaci kihívások a logisztikai szektorban: megoldások és lehetőségek 2024-ben

Egyedi toborzási stratégiával és 360 fokos szolgáltatási portfólióval lehet a járműipar munkaerőigényét kiszolgálni

Egyedi toborzási stratégiával és 360 fokos szolgáltatási portfólióval lehet a járműipar munkaerőigényét kiszolgálni

Egyedi toborzási stratégiával és 360 fokos szolgáltatási portfólióval lehet a járműipar munkaerőigényét kiszolgálni

Kezeljük emberként a vendégmunkásokat

Kezeljük emberként a vendégmunkásokat

Kezeljük emberként a vendégmunkásokat

Nők az álláspiacon

Nők az álláspiacon

Nők az álláspiacon

KÖLTSÉGEK, KIHÍVÁSOK, KÖVETKEZMÉNYEK – ŐSZINTÉN A VENDÉGMUNKÁSOKRÓL

KÖLTSÉGEK, KIHÍVÁSOK, KÖVETKEZMÉNYEK – ŐSZINTÉN A VENDÉGMUNKÁSOKRÓL

KÖLTSÉGEK, KIHÍVÁSOK, KÖVETKEZMÉNYEK – ŐSZINTÉN A VENDÉGMUNKÁSOKRÓL

Konyhai kisegítő, hegesztő és pizzakészítő - találkozás vietnámi vendégmunkásokkal

Konyhai kisegítő, hegesztő és pizzakészítő - találkozás vietnámi vendégmunkásokkal

Konyhai kisegítő, hegesztő és pizzakészítő - találkozás vietnámi vendégmunkásokkal

„A cégvezetők kezdik felismerni a mentális jólét fontosságát…”

„A cégvezetők kezdik felismerni a mentális jólét fontosságát…”

„A cégvezetők kezdik felismerni a mentális jólét fontosságát…”

Sokkal könnyebb itt a gyári munka: látogatóban Fülöp-szigeteki vendégmunkásoknál Gyöngyösön

Sokkal könnyebb itt a gyári munka: látogatóban Fülöp-szigeteki vendégmunkásoknál Gyöngyösön

Sokkal könnyebb itt a gyári munka: látogatóban Fülöp-szigeteki vendégmunkásoknál Gyöngyösön

Generációk közötti kommunikációs problémák a munkahelyen

Generációk közötti kommunikációs problémák a munkahelyen

Generációk közötti kommunikációs problémák a munkahelyen

Digitalizáció és HR

Digitalizáció és HR

Digitalizáció és HR

Ezek az újdonságok a vendégmunkás-törvényben

Ezek az újdonságok a vendégmunkás-törvényben

Ezek az újdonságok a vendégmunkás-törvényben

A Get Work Trend megkapta a pénzügyileg legstabilabb cégek minősítését

A Get Work Trend megkapta a pénzügyileg legstabilabb cégek minősítését

A Get Work Trend megkapta a pénzügyileg legstabilabb cégek minősítését

Öt tévhit a harmadik országból történő toborzásról

Öt tévhit a harmadik országból történő toborzásról

Öt tévhit a harmadik országból történő toborzásról

„NEM ÜZLETSZERZÉSI CÉL BÚJIK MEG A MEGBESZÉLÉSEK MÖGÖTT, HANEM TELJES NYITOTTSÁG"

„NEM ÜZLETSZERZÉSI CÉL BÚJIK MEG A MEGBESZÉLÉSEK MÖGÖTT, HANEM TELJES NYITOTTSÁG"

„NEM ÜZLETSZERZÉSI CÉL BÚJIK MEG A MEGBESZÉLÉSEK MÖGÖTT, HANEM TELJES NYITOTTSÁG"

„NE FELEDKEZZÜNK MEG A MAGYAR MUNKAERŐPIAC REJTETT TARTALÉKAIRÓL”

„NE FELEDKEZZÜNK MEG A MAGYAR MUNKAERŐPIAC REJTETT TARTALÉKAIRÓL”

„NE FELEDKEZZÜNK MEG A MAGYAR MUNKAERŐPIAC REJTETT TARTALÉKAIRÓL”

Már meggondolják a gyári munkások a váltást: trendforduló a gyártó cégek álláspiacán?

Már meggondolják a gyári munkások a váltást: trendforduló a gyártó cégek álláspiacán?

Már meggondolják a gyári munkások a váltást: trendforduló a gyártó cégek álláspiacán?

KAPACITÁS TÖBBSZÖRÖZÉST HAJTOTT VÉGRE A GET WORK TREND

KAPACITÁS TÖBBSZÖRÖZÉST HAJTOTT VÉGRE A GET WORK TREND

KAPACITÁS TÖBBSZÖRÖZÉST HAJTOTT VÉGRE A GET WORK TREND

Tudást ad át és csapatot épít a Get Work Akadémia

Tudást ad át és csapatot épít a Get Work Akadémia

Tudást ad át és csapatot épít a Get Work Akadémia

“SZERENCSÉRE EGYRE NAGYOBB DIVAT A SZAKMÁNKBAN AZ ŐSZINTESÉG” (JÁHNY ÁKOS STRATÉGIAI IGAZGATÓ)

“SZERENCSÉRE EGYRE NAGYOBB DIVAT A SZAKMÁNKBAN AZ ŐSZINTESÉG” (JÁHNY ÁKOS STRATÉGIAI IGAZGATÓ)

“SZERENCSÉRE EGYRE NAGYOBB DIVAT A SZAKMÁNKBAN AZ ŐSZINTESÉG” (JÁHNY ÁKOS STRATÉGIAI IGAZGATÓ)

Özönlenek a külföldi melósok ezekre a magyar településekre: innen érkeznek

Özönlenek a külföldi melósok ezekre a magyar településekre: innen érkeznek

Özönlenek a külföldi melósok ezekre a magyar településekre: innen érkeznek

Tömegesen érkeznek az ázsiai munkások, miután a kormány lazított a feltételeken

Tömegesen érkeznek az ázsiai munkások, miután a kormány lazított a feltételeken

Tömegesen érkeznek az ázsiai munkások, miután a kormány lazított a feltételeken

Nagy a munkaerőhiány a gyárakban: továbbra is kellenek a külföldi vendégmunkások

Nagy a munkaerőhiány a gyárakban: továbbra is kellenek a külföldi vendégmunkások

Nagy a munkaerőhiány a gyárakban: továbbra is kellenek a külföldi vendégmunkások

Példamutató program a romák álláshoz segítéséhez

Példamutató program a romák álláshoz segítéséhez

Példamutató program a romák álláshoz segítéséhez

50 ezer nyugdíjas is munkába állhat szeptemberben

50 ezer nyugdíjas is munkába állhat szeptemberben

50 ezer nyugdíjas is munkába állhat szeptemberben

Külföldiek nélkül már nem indulnának a magyar gyártósorok

Külföldiek nélkül már nem indulnának a magyar gyártósorok

Külföldiek nélkül már nem indulnának a magyar gyártósorok

Béremelési nyomás, hibrid munkarend, munkaerőhiány - extra kihívások előtt a vezetők és a HR

Béremelési nyomás, hibrid munkarend, munkaerőhiány - extra kihívások előtt a vezetők és a HR

Béremelési nyomás, hibrid munkarend, munkaerőhiány - extra kihívások előtt a vezetők és a HR

Így vegyünk fel munkavállalókat gyári környezetbe külföldről

Így vegyünk fel munkavállalókat gyári környezetbe külföldről

Így vegyünk fel munkavállalókat gyári környezetbe külföldről

Ázsia felé fordulnak a magyar munkaerő-kölcsönzők

Ázsia felé fordulnak a magyar munkaerő-kölcsönzők

Ázsia felé fordulnak a magyar munkaerő-kölcsönzők

MÁJUSBAN A GYERMEKEKÉ A FŐSZEREP!

MÁJUSBAN A GYERMEKEKÉ A FŐSZEREP!

MÁJUSBAN A GYERMEKEKÉ A FŐSZEREP!

Robotizáció: veszélyforrás vagy megoldás?

Robotizáció: veszélyforrás vagy megoldás?

Robotizáció: veszélyforrás vagy megoldás?

Diákok és nyugdíjasok enyhíthetik a nyári munkaerőhiányt

Diákok és nyugdíjasok enyhíthetik a nyári munkaerőhiányt

Diákok és nyugdíjasok enyhíthetik a nyári munkaerőhiányt

Miért éri meg családbarát munkaadónak lenni?

Miért éri meg családbarát munkaadónak lenni?

Miért éri meg családbarát munkaadónak lenni?

10 kérdés és válasz a munkaerő-kölcsönzésről munkavállalói szemmel

10 kérdés és válasz a munkaerő-kölcsönzésről munkavállalói szemmel

10 kérdés és válasz a munkaerő-kölcsönzésről munkavállalói szemmel

Egy nap helyett 10 perc az orvos felkeresése - nagy siker az online konzultáció a Get Worknél

Egy nap helyett 10 perc az orvos felkeresése - nagy siker az online konzultáció a Get Worknél

Egy nap helyett 10 perc az orvos felkeresése - nagy siker az online konzultáció a Get Worknél

Díjazták a legjobb HR-megoldásokat

Díjazták a legjobb HR-megoldásokat

Díjazták a legjobb HR-megoldásokat

IT fejvadászat és közvetítési üzletágat fejleszt a Get Work Trend

IT fejvadászat és közvetítési üzletágat fejleszt a Get Work Trend

IT fejvadászat és közvetítési üzletágat fejleszt a Get Work Trend

7 tanács: erre figyeljen, mielőtt külföldi munkavállalókat vesz fel

7 tanács: erre figyeljen, mielőtt külföldi munkavállalókat vesz fel

7 tanács: erre figyeljen, mielőtt külföldi munkavállalókat vesz fel

A megtartás az új toborzási forma - így kezelje a fluktuációt

A megtartás az új toborzási forma - így kezelje a fluktuációt

A megtartás az új toborzási forma - így kezelje a fluktuációt

Motiváltak, monotóniatűrők, alaposak - ezért alkalmazzon mongol munkaerőt

Motiváltak, monotóniatűrők, alaposak - ezért alkalmazzon mongol munkaerőt

Motiváltak, monotóniatűrők, alaposak - ezért alkalmazzon mongol munkaerőt

Bárhonnan a világból ide tudunk hozni képzett munkavállalókat: Küzmös László - Get Work Trend

Bárhonnan a világból ide tudunk hozni képzett munkavállalókat: Küzmös László - Get Work Trend

Bárhonnan a világból ide tudunk hozni képzett munkavállalókat: Küzmös László - Get Work Trend

Laptop adomány

Laptop adomány

Laptop adomány

Béremelés 2022: az infláció átírja a terveket

Béremelés 2022: az infláció átírja a terveket

Béremelés 2022: az infláció átírja a terveket

Az egyik megoldás lehet a munkaerőhiányra a romák integrálása

Az egyik megoldás lehet a munkaerőhiányra a romák integrálása

Az egyik megoldás lehet a munkaerőhiányra a romák integrálása

Engedélyezték, hogy kilenc EU-n kívüli országból toborozzanak munkaerőt

Engedélyezték, hogy kilenc EU-n kívüli országból toborozzanak munkaerőt

Engedélyezték, hogy kilenc EU-n kívüli országból toborozzanak munkaerőt

„Neked MUNKÁT adhatunk, Neki egy szerető OTTHONT!”

„Neked MUNKÁT adhatunk, Neki egy szerető OTTHONT!”

„Neked MUNKÁT adhatunk, Neki egy szerető OTTHONT!”

Gyorsul a külföldi munkavállalók toborzása - az elsők között kapott minősítést a Get Work

Gyorsul a külföldi munkavállalók toborzása - az elsők között kapott minősítést a Get Work

Gyorsul a külföldi munkavállalók toborzása - az elsők között kapott minősítést a Get Work

Diákok, kismamák, nyugdíjasok – az atipikus foglalkoztatási forradalom tovább folytatódik...

Diákok, kismamák, nyugdíjasok – az atipikus foglalkoztatási forradalom tovább folytatódik...

Diákok, kismamák, nyugdíjasok – az atipikus foglalkoztatási forradalom tovább folytatódik...

6 HR eszköz, ami nélkül nem lehetsz versenyképes munkaadóként

6 HR eszköz, ami nélkül nem lehetsz versenyképes munkaadóként

6 HR eszköz, ami nélkül nem lehetsz versenyképes munkaadóként

Küzmös László: Nyitottan állok mindenkihez

Küzmös László: Nyitottan állok mindenkihez

Küzmös László: Nyitottan állok mindenkihez

Hallgass bele legújabb podcastjeinkbe!

Get Work Trend Kft.

1023 Budapest, Árpád Fejedelem útja 31.

Adatkezelési tájékoztató

Minősített foglalkoztató nyilvántartási szám: BP/0701/67674-4/2021

getwork_dijak (1).png

bottom of page